PENERAPA DISIPLIN KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA STAF TATA USAHA SMK PERTANIAN PEMBANGUNAN NEGERI TANJUNGSARI

Abstract

        Penelitian ini ditujukan untuk mengungkap bagaimana disiplin kerja dan kinerja staf Tata Usaha di SMK Pertanian Pembangunan Negeri Tanjungsari, serta mengungkap besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerjanya. Metode yang digunakan berupa deskriptif analitis dengan instrument penelitian berupa kuesioner dan studi dokumentasi, serta subjek penelitian staff Tata Usaha SMK PPN Tanjungsari yang beranggotakan 46 Orang.

         Berdasarkan hasil penelitian: (1) Disiplin Kerja staf Tata Usaha SMK Pertanian Pembangunan Negeri Tanjungsari mencapai kategori Baik. Pencapaian tertinggi pada indikator Mendapat jaminan kekontinuan pekerjaan (kategori baik), dan terendah pada indikator Taat terhadap aturan instansi (kategori Cukup Baik), (2) Kinerja Staf Tata Usaha SMK Pertanian Pembangunan Negeri Tanjungsari mencapai kategori Baik. Pencapaian tertinggi pada indikator Menunjukkan upaya-upaya untuk menyelesaikan permasalahan berkaitan dengan pekerjaan (kategori Baik), dan pencapaian terendah pada indikator Paham tupoksi sesuai tanggungjawabnya (Cukup Baik), dan (3) Disiplin kerja berpengaruh kuat terhadap kinerja staf Tata Usaha SMK Pertanian Pembangunan Negeri Tanjungsari.

Kata Kunci :

Disiplin kerja, Kinerja, Pengaruh